الإجابة المختصرة: الـCV يشرح خلفيتك ومسارك ومهاراتك، أما الـPortfolio فيعرض عينات تثبت جودة التنفيذ. في الوظائف الرسمية غالبًا تحتاج الاثنين، بينما العميل المباشر قد يهتم بنموذج مناسب أكثر من تاريخك الكامل.
ماذا يجيب الـCV؟
من أنت؟ أين تعلمت أو عملت؟ ما المهارات والأدوات التي تستخدمها؟ وما الخبرات الأقرب للدور؟
ماذا يجيب الـPortfolio؟
كيف يبدو شغلك؟ ما نوع النصوص أو المشكلات التي تعاملت معها؟ وكيف اتخذت قراراتك؟
لا تكرر المحتوى
إذا كان الـCV يقول إنك تعمل على المحتوى التقني، اجعل الـPortfolio يعرض نموذجًا تقنيًا مناسبًا. التكامل أقوى من نسخ المعلومات نفسها في ملفين.
كم نموذجًا تحتاج؟
عدد قليل من النماذج القوية والمستهدفة أفضل من مكتبة كبيرة غير مترابطة. ثلاثة إلى خمسة نماذج جيدة قد تكون كافية في البداية إذا كانت تغطي الاتجاه المستهدف.
ماذا لو لم يكن لديك عميل؟
أنشئ نماذج تدريبية بصورة قانونية وواضحة، واذكر أنها نماذج تدريبية. راجع دليل بناء Portfolio للمبتدئين.
متى ترسل ماذا؟
- وظيفة: CV مخصص + Portfolio عند طلبه أو عندما يدعم الدور.
- عميل مباشر: رسالة قصيرة + نموذج شديد الصلة + رابط Portfolio.
- وكالة: CV واضح + مجالات التخصص + الأدوات + نماذج عند السماح.
إذا كنت ما تزال تبني خبرتك، ابدأ بـCV للمترجم المبتدئ ثم أنشئ Portfolio صغيرًا متسقًا معه.